為貫徹落實深化法治央企建設和黃河公司制度建設總體規劃，強化制度的指導性和執行力，3月25日上午，根據黃河公司2022年制度宣貫培訓計劃，公司組織了2022年度首期規章制度宣貫培訓。受疫情影響，本次培訓采取電投壹視頻語音形式進行，由公司辦公室、政治工作部和企業管理與法務部負責培訓，共31家單位近170人參加了此次制度宣貫培訓。

本次培訓主要就《企業負責人履職待遇、業務支出管理細則》《業務接待管理規定》《法律事務管理辦法》《黨委理論中心組學習》等7部制度進行了宣貫，分別就企業負責人履職待遇、業務支出臺賬建立和管理、中央企業貫徹落實中央八項規定精神情況統計表填報、公司業務接待工作注意事項、加強黨建工作制度化建設、公司黨委理論中心組學習、文明單位創建、品牌工作開展、團青工作及公司法律事務管理等方面進行了重點講解。

培訓秉承送服務到基層的工作理念，充分結合了公司屬部分單位提出的制度培訓需求，也是公司2022年計劃內首期規章制度宣貫培訓。通過本次制度宣貫，旨在提高公司系統廣大干部員工自覺遵守規章制度的積極性和主動性，推動員工依據相應制度開展相關工作，促進基層單位相關管理人員的業務能力和管理水平有效提升。

黃河公司將不斷創新制度宣貫形式、充實培訓內容，促進企業管理規范化、制度化、信息化，形成依法治企新常態。